June 04, 2021

我们对安全的承诺

跨越森普拉能源 家族企业,我们对安全的承诺仍然是我们的第一要务。

是否在改善 野火安全 或通过减少整个公司的损失工时事件在员工效率和安全方面创造新的公司记录,我们公司的各个层面都大力倡导安全,并且每天都被列为优先事项。

在未来几年,我们预计将投资数十亿美元来提高我们在德克萨斯州和加利福尼亚州的公用事业的安全性和可靠性。

专注于我们公用事业的安全性和可靠性

为了履行我们的 使命 要成为北美首屈一指的能源基础设施公司,安全性和可靠性是服务超过 3600 万消费者的必要条件。

在加利福尼亚州,我们的公用事业公司继续在提高安全性方面取得长足进步。例如,圣地亚哥天然气和电力公司(可持续发展目标&E) 已投资 野火安全和管理;从建立最大的公用事业公司之一开始 天气监测网络 并利用人工智能帮助更好地预测哪些电路最容易因恶劣的天气条件而发生火灾。

此外,在接受调查的 500 多家公司中, 国家安全委员会的 (NSC) 安全晴雨表,SDG&E 由于其对安全的整体承诺而得分前 1%。这包括公司一流的员工安全培训、安全沟通、员工对安全的承诺以及社区响应。

与此同时,南加州天然气公司(南加州天然气公司) 继续升级其 天然气分配 通过诸如公司的计划来提高安全性、可靠性和减少无组织排放来改善系统 管道安全提升计划. SoCalGas 全年检查和维护超过 5 亿英尺的管道——这些行动对我们员工和公众的安全至关重要。

In 德克萨斯州,我们经历了显着的安全成果,因为 昂科 2020 年无误工事故记录了 1000 万工时。

推进我们能源基础设施公司的安全运营

最近, 卡梅伦液化天然气 获得了 NSC 颁发的完美记录奖,以表彰在第一阶段施工和过渡到运营期间超过 8900 万小时没有发生误工事故 液化天然气 出口设施。按照行业标准,这是世界一流的成就。

在墨西哥,根据与美国国家安全委员会合作进行的一项调查,IEnova 的健康与安全文化在 2020 年达到了第 99 位的总分;与三年前达到第 96 个百分位数时相比有所改善。 伊诺娃 受伤指标也保持了 5 年的积极趋势,超过了 2020 年设定的目标。

展望 2021 年,对可持续性、创新和领导力的重视将有助于我们继续保持强劲的安全绩效。在我们的了解更多 企业可持续发展报告.