March 31, 2021

Sharon Tomkins 问答:引领能源转型

莎朗·汤姆金斯 在 COP25(联合国气候变化框架公约第 25 届缔约方大会)新闻发布会上讨论可持续性

莎朗·汤姆金斯 担任 Sempra Energy 的副总裁 可持续性,帮助领导公司的环境、社会和治理 (ESG) 工作,为利益相关者群体创造长期可持续的价值。这包括 Sempra Energy 的基础设施在向净零未来过渡中所发挥的作用,同时努力保持发达和发展中经济体的可负担性、能源弹性和能源获取。

她之前曾担任南加州天然气公司的战略、参与和首席环境官副总裁。南加州天然气公司),Sempra Energy 受监管的加州公用事业公司之一。

在此问答中了解有关 Sempra Energy 的可持续发展战略的更多信息 莎朗·汤姆金斯:

森普拉 Energy 将于下个月发布其 2020 年可持续发展报告。您能否分享 Sempra 在过去一年中取得的一些可持续发展成就?

在我们的 家族企业,我们正在积极致力于解决气候变化的影响并通过将社区与 低碳 能源。例如,圣地亚哥天然气和电力公司(可持续发展目标&E) 和 SoCalGas 开始了 氢混合示范项目,这在加州尚属首次。氢气与天然气的混合是我们使天然气电网脱碳的总体战略的一部分。两家公用事业公司也投资于 清洁运输技术 和基础设施,以帮助进一步减少排放。

 

森普拉 还开始与 索尔克生物研究所,拨款 200 万美元资助其“通过适应气候的高粱固碳”项目,该项目是该研究所的一部分 利用植物倡议 (HPI)。该项目具有在全球范围内降低碳水平的巨大潜力。

 

尽管发生了 COVID-19 大流行,但我们的 19,000 名员工在为北美超过 3600 万消费者提供更清洁、更可靠的能源方面表现出了极大的弹性——为此,我为我们所做的工作感到无比自豪。

如何 全球能源转型 正在影响 Sempra Energy 的业务决策?

在接下来的 30 年里,能源系统将需要发生巨大变化,以满足地方、区域和全球气候目标。这包括普遍关注工业、运输和发电部门的脱碳。这些部门的能源相关排放量超过 32 亿吨。这些部门脱碳意味着 网格 将需要扩展,以及零碳电子和分子协同工作——Sempra 每天都在积极努力。

 

迫切需要建立一个新的 全球能源系统 到本世纪中叶。为了实现这一目标,我们在日常业务运营中优先考虑可持续性,这是我们的自然延伸 使命 成为北美首屈一指的能源基础设施公司。我们正在投资于关键的输配电基础设施,以将我们的北美客户连接到更清洁、更可靠的能源。我们的 液化天然气业务 促进全球能源多样性并改善能源获取 世界各地.通过利用我们在以下方面的核心竞争力 创新、卓越运营和利益相关者参与,我们正在帮助引领全球能源转型。

您正在遵循哪些关键的可持续发展趋势和举措?

我们认为三个关键趋势对全球能源转型至关重要:

 

  1. 脱碳:减少能源的碳含量是工业、交通和发电部门脱碳的核心。随着时间的推移,我们提供给客户的电子和分子将需要降低碳强度。
  2. 多样化: 带来新的低碳到零碳 燃料选择 每个市场都是全球解决方案的核心部分,再加上分布式网络和存储的扩展以提高弹性。
  3. 数字化:提高运营效率、安全性和服务将开启实时信息和尖端分析的集成,使网络运营商和消费者受益。

 

森普拉 公司家族继续对我们的业务运营和我们所服务的市场进行脱碳,以期推进净零未来。我们专注于在我们行业面前最显着的机会中保持领先地位。

在担任 Sempra Energy 可持续发展副总裁之前,您是一名执业律师。这段经历对你的角色有什么帮助?

作为一名律师,您被教导要批判性地思考问题并评估各个角度,包括任何职位的优势和劣势。在考虑与为公司创造长期可持续价值相关的风险和机遇时,这无疑对我有所帮助。

 

更具体地说,我的大部分法律职业都集中在能源领域。事实上,我作为暑期助理写的一篇关于能源部的文章帮助我获得了美国第六巡回上诉法院尊敬的丹尼·J·博格斯 (Danny J. Boggs) 的书记员职位。在成为上诉法院法官之前,博格斯法官曾担任美国能源部副部长。

 

在加州能源危机期间,我还在 O'Melveny & Myers 担任合伙人时,我还代表了几家客户,包括 Sempra Energy,并在我担任合伙人时帮助建立了该公司的能源、自然资源和环境子实践小组公司。当我是 O'Melveny 的合伙人时,我还在加州大学洛杉矶分校开发和教授法学院课程、能源法、政策与气候变化。

三月是国际妇女月。作为能源行业的女性,多样性和包容性对您意味着什么?

对我来说,拥抱 不同的观点 对任何公司的成功都至关重要。通过从多方利益相关者的角度分析我们的业务决策,我们可以预测我们的行为如何影响我们的客户、投资者和其他人。因此,当我们有不同的观点时——无论是性别、种族、年龄还是其他背景的多样性——我们可以看到新的方法来加强我们的公司并对我们所服务的社区产生积极影响。

 

森普拉 致力于创造一种包容性文化,重视所有观点。尽管能源行业是一个传统上由男性主导的行业,但 Sempra 始终让我感到受到欢迎和尊重。这是我喜欢在这里工作的众多原因之一。